Inhaltsübersicht
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| I. | Problemstellung und Aufbau
der Arbeit |
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II.
| Grundlagen
der grenzüberschreitenden Arbeitnehmerentsendungen deutscher
internationaler Unternehmen |
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| 1. |
Begriffliche
Abgrenzungen |
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 | 11.
| Deutsche
internationale
Unternehmen |
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12. | Begriff und Reichweite von
Arbeitnehmerentsendungen |
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| 2. |
Formen
grenzüberschreitender Arbeitnehmerentsendungen |
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 | 21. | Abgrenzung des
Entsendungsbereichs durch die statutarische Struktur internationaler
Unternehmen |
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22. | Zivilrechtliche
Ausgestaltung der Entsendungen |
 | 23. | Abgrenzung der
Entsendungsformen unter Berücksichtigung der statutarischen
Unternehmensstruktur |
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| 3. |
Entsendungen als
Gegenstand der internationalen Steuerplanung |
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 | 31. | Begriff der internationalen Steuerplanung |
 | 32. | Ermittlung des
Wirkungsbereichs |
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33. | Zielsetzungen der
internationalen Steuerplanung |
 | 34. | Abgrenzung zu den Begriffen
der Steuervermeidung und Steuerumgehung |
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4.
| Problematik der
internationalen Doppelbesteuerung im Rahmen von Entsendungen |
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 | 41.
| Begriff
und Ursache
internationaler Doppelbesteuerung |
 | 42. | Zweck und Charakter der
Doppelbesteuerungsabkommen |
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III.
| Steuerliche
Behandlung von Arbeitnehmerentsendungen auf der Unternehmensebene |
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| 1. | Entsendungen innerhalb
internationaler Konzerne |
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 | 11. | Entsendungen als Gegenstand der
Einkunftsabgrenzung |
 | 12. | Aufwendungen im Zusammenhang mit steuerfreien
Dividendenausschüttungen |
 | 13. | Arbeitnehmerentsendungen im Einflussbereich der
Hinzurechnungsbesteuerung |
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| 2. |
Entsendungen innerhalb
internationaler Einheitsunternehmen |
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 | 21. | Abgrenzung des Betriebsstättenbegriffs |
 | 22.
| Rechtsfolgen
der Betriebsstättenbegründung durch das entsendende Unternehmen |
 | 23.
| Entsendungen
als Gegenstand der Einkunftsabgrenzung zwischen Stammhaus und
Betriebsstätte |
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24. | Betriebsstätteneinkünfte im
Einflussbereich der Hinzurechnungsbesteuerung |
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IV.
| Steuerliche Behandlung der Vergütungen bei dem
entsandten Arbeitnehmer |
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| 1. | Anknüpfungspunkte der
Besteuerung in den Rechtsordnungen |
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 | 11. | Anknüpfungspunkte des nationalen Rechts |
 | 12. | Anknüpfungspunkte in den
ausländischen Rechtsordnungen |
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| 2. |
Persönliche Anknüpfung
auf Ebene des Abkommensrechts |
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3.
| Ausprägung
der Anknüpfungspunkte des nationalen Rechts und des Abkommensrechts |
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 | 31.
| Anknüpfungspunkte
des
Wohnsitzes und gewöhnlichen Aufenthalts |
 | 32. | Ausprägung der persönlichen
Anknüpfungspunkte auf Ebene des Abkommensrechts |
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4. |
Einkünfte aus
nichtselbständiger Arbeit bei Entsendungen in Nicht-DBA-Staaten |
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 | 41.
| Steuerliche
Behandlung bei
Beibehaltung des inländischen Wohnsitzes |
 | 42. | Steuerliche Behandlung bei
Aufgabe des inländischen Wohnsitzes und gewöhnlichen
Aufenthalts |
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| 5. |
Einkünfte aus
nichtselbständiger Arbeit bei Entsendungen in DBA-Staaten |
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 | 51. | Bestimmung der abkommensrechtlichen Einkunftsart |
 | 52. | Deutschland als
abkommensrechtlicher Ansässigkeitsstaat |
 | 53. | Ausländischer Tätigkeitsstaat als
abkommensrechtlicher Ansässigkeitsstaat |
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| V.
| Gestaltungsbereiche
auf der Unternehmens- und Arbeitnehmerebene |
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| 1. | Kennzeichen der
Gestaltungsbereiche |
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| 2. |
Gestaltungsbereiche im
Rahmen der Einkunftsabgrenzung |
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 | 21. | Auswirkungen der Rechtsformwahl der Grundeinheit |
 | 22. | Wahl der Entsendungsform |
 | 23. | Zuordnung des Aufwandes der
Entsendung |
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| 3. |
Gestaltungsbereiche
auf Ebene des Arbeitnehmers |
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 | 31. | Merkmale der Gestaltungsbereiche |
 | 32. | Gewährung steuerfreier oder niedrig besteuerter
Gehaltselemente |
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33. | Gestaltungsmöglichkeiten
zur Verlagerung des Besteuerungszeitpunktes |
 | 34. | Nutzung von Progressionsvorteilen durch die
Aufteilung des Gesamtgehalts |
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| VI.
| Zusammenfassung |
[Zusammenfassung.....] |